リーダー研究会in中部を開催します

リーダー研究会を開催します。

経営に関する悩み、課題や、リーダーとしての悩みや課題を参加者と共に語り合い、解決の糸口を見つけていこうというものです。
小林がファシリテートしながら、共に語り合うのですが、その場自体が、部下とのコミュニケーションの取り方を学ぶきっかけにもしようという事で、話し合いにはルールが設定されていて、そのルールに従いながら、話し合いをしていきます。

【研究会復活に至った参加者からの声】

• 月に一回、定期的にこの場があると、自分の部下との関わりについて見なおすきっかけになる。
• やっぱり他の人達も同じような課題を抱えていると思うとホッとする面もあるし、そこで出てくる解決策を実行しようと思うエネルギーにも繋がる。
• 正直、この場は広めたくない。本当にいいものは知られたくないという気分です（笑）
• 勉強するというのではなく、自分達で解決していく感覚があり、押し付けられ感はない。
• 人の事なのに真剣に考えていると、結局は自分の会社でも活かせる事が見つかって、チームってこういうものなんだろうなと、自分の会社での関わり方を反省しました。
• 日々の仕事や経営や部下の育成などに翻弄されて、自分を見つめなおす機会や、客観的に会社を見る機会というのは少ない。この場で定期的にその場を持てる事自体が大きい。
• 多くの企業を見ている小林さんがファシリテーションしてくれるから、聴きたい事は聴く事もできるというのは、大きい。
• 参加者から得るものがあるし、持ち帰れるものを見いびきだしてくれるコーチが居るのは有難い。
• 安い金額で、ここまで話せる場を作ってくれるので、その場がなくなる事がこんなに違うのかと無くなってから気づいた。
• ひとりよがりを振り返る場。優しくも厳しい言葉を仲間からも小林さんからももらえて、変えてみようと思える。
• 何より自分が行動するエネルギーを得られる場。・・・などなど

有難い感想や、復活を願う言葉を頂きまして、復活させていただきました。

ご興味がある方は以下をご覧ください。

毎月、それぞれの課題を持ち寄りながら、話をしていきます。
7月は目標の設定から目標達成に関しての課題や疑問、悩みなどについて、語り合います。

（参加者からの持ち寄りテーマがあれば、変更の可能性はあります）