新入社員を受け入れるための新入社員研修の申込が増えてきましたが、私のように中小企業に勤めた経験を持つと思うこと。
それは、新入社員を受け入れる先輩社員の教育も必要ではないかという点です。大手企業様は、研修の機会などが適宜行われていると思いますが、中小企業では、なかなかそこまで手の届かないもの。
結果として、優勝な新入社員ほど、入ってから、「イメージが違う」「ここは自分には合わない」と辞めていってしまうことも・・・。
そうなる前に、受け入れ側の先輩が、どう新入社員と関わっていく必要があるのかを学びたいものだなあと思いませんか。
また、私なりに新入社員研修を数多くさせていただくようになり、傾向が見えてきた事をお伝えしながら、今の新入社員の方々に、どういう関わり方が必要なのかを解りやすくお伝えする機会も持ちたいと思っていました。
今回、開催は名古屋になりますが、力強い主催者のおかげで、私の思いが形にすることができることになりました。
しかも、公開講座です。
主催者の人財育成プラネット様には、お声掛けいただき、感謝感謝です。
下記、掲載サイトから詳細等はご覧ください。
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